Лучший по профессии на Заводе керамических изделий в Екатеринбурге

В ноябре отмечается День качества. К дате мы приурочили сразу два мероприятия: аттестацию сотрудников и конкурс профмастерства», - отметили в пресс-службе.
Как пояснили на предприятии, контроль качества осуществляется на всех этапах изготовления продукции: начиная с подготовки сырья и заканчивая упаковкой готовой плитки. В большинстве случаев это происходит в автоматическом режиме, поскольку на многих участках производственной линии установлены высокотехнологичные автоматизированные системы контроля. Однако последнее решение о том, соответствует ли продукция установленным стандартам, остается за контролером-приемщиком.

Осуществление контроля происходит 24/7. Контролер должен обладать званиями в области технологии производства керамической плитки и керамогранита, знаниями системы контроля качества, уметь работать с документацией, осуществлять визуальный и лабораторный контроль.

Аттестации проводятся на заводе в зависимости от профессии ежегодно либо через два года. Целью подобных мероприятий является объективная оценка деятельности работника, определение уровня его профессиональной подготовки, а также установление его соответствия занимаемой должности. Специальная комиссия оценивает компетенции и практические умения работников. Сотрудники доказывают свои теоретические знания, отвечая на вопросы по билетам. Оцениваются также знания в области техники безопасности и умения действовать в нестандартных ситуациях. Некоторые специалисты просто проходят необходимую для работы аттестацию, а часть повышает свой разряд, что предусматривает и увеличение зарплаты.

Впервые в этом году помимо аттестации на предприятии проходит конкурс профмастерства по специальности «контролер – приемщик фарфоровых, фаянсовых и керамических изделий». Обычно на подобные конкурсы заявляются лишь несколько специалистов, но в этот раз свои силы решили попробовать абсолютно все сотрудники отдела. Поэтому состязания продлятся в течение трех дней.

В ходе конкурса заводчане на практике докажут свое мастерство, а комиссия оценит результаты по специальной шкале. В результате будут выбраны три победителя, которые получат грамоты и материальное вознаграждение. Это хорошая традиция, которая мотивирует наших сотрудников», - отметили на предприятии».