Стартовал первый поток общекорпоративной программы обучения ОСК – «Главный инженер производства. Кадровый резерв ОСК»
26 февраля 2025, 18:08
в Санкт-Петербургском государственном морском техническом университете (СПбГМТУ) стартовал первый поток общекорпоративной программы обучения ОСК – «Главный инженер производства. Кадровый резерв ОСК». Целью программы является подготовка технических руководителей – кадровый резерв на управленческие позиции уровня главного инженера на производственных предприятиях Группы ОСК.
Программа реализуется совместно с профильным, опорным вузом ОСК – Санкт-Петербургским государственным морским техническим университетом и построена с учетом ключевых вызовов, задач с которым сталкивается технический руководитель в своей профессиональной деятельности.
«
При формировании программы для нас было очень важно объединить внутреннюю, практическую экспертизу с научным подходом нашего профильного вуза, познакомить участников с лучшими практиками, российскими и международными, определить их применимость в производственной деятельности предприятий ОСК. Кроме модулей, направленных на развитие технических и управленческих компетенций, в программу встроен проектный трек. Участников ожидает групповая работа над реальными проектами предприятий ОСК совместно с экспертами ОСК, возможность на практике отработать полученные знания. И конечно, важная составляющая общекорпоративного обучения – это выстроить коммуникацию между участниками из различных предприятий ОСК, повысить уровень взаимного доверия, обмен опытом, развитие внутренней экспертизы» – отметил директор Департамента технического развития ОСК, Гаранкин И.Б.
Представители 15 предприятий корпорации в течении полугода обучения получат необходимые профессиональные знания и навыки для успешного старта карьеры в должности главного инженера. По окончанию обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
«
«Развитие кадрового резерва – одна из важнейших стратегических целей ОСК, в особенности по ключевым группам должностей. Это первая, пилотная общекорпоративная группа, в дальнейшем планируется расширить контур программы для конструкторского направления», – отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК, Оганезова Ю.Л.
