Как в 85 лет выглядеть на 30? Опыт ГУП «ТЭК СПб»

Похожая на знаменитого робота Валли, с такими же «глазами» и на гусеницах машина скрывается в магистральном трубопроводе. Это не кадр из футуристичного фильма, а обычный день из жизни теплоэнергетиков-диагностов. С помощью умных помощников специалисты исследуют сети большого диаметра, минимизируя объем земляных работ. Для робота оставляют точку входа и выхода. О состоянии тепломагистрали и ее готовности к следующему отопительному сезону расскажет похожий на кардиограмму график с отметками о критическом утонении стенок трубопровода и других аномалиях. Это еще не дефекты, но те самые участки, которые с большой долей вероятности не выдержат нагрузок в холода. Благодаря высокоточной диагностике теплоэнергетики включат их в программу превентивного ремонта и предотвратят дефекты, которые в холода могут оставить без тепла целые жилые кварталы.

В 2022 году инновационный мониторинг впервые в истории компании и города охватил рекордное количество тепломагистралей — 20 километров. По его итогам было предотвращено 1 470 дефектов и заменено 1 149 метров сетей. В 2023 году в планах просканировать с помощью роботов 21 километр сетей.

Кроме роботов, в арсенале теплоэнергетиков ТЭК — тепловизионная съемка с помощью беспилотной малой авиации, газовая диагностика и акустические датчики Ortomat-МТС. Устройства помогают своевременно обнаружить дефект на ранней стадии с помощью измерения уровня шума. С ноября 2020 года датчики помогли предотвратить более 450 дефектов до вытекания теплоносителя на поверхность и своевременно заменить свыше 2,2 километра изношенных сетей. Сейчас инновационный мониторинг ведется с 1 846 устройств и охватывает почти 500 километров трубопроводов в зоне предприятия — это примерно 10% от всей протяженности коммуникаций, обслуживаемых компанией.

ТЭК использует весь комплекс доступных средств мониторинга сетей, и эта работа показывает результаты: удельная повреждаемость сетей снижается. Интересно, что большая часть разработок — родом из Петербурга. В целом уровень импортозамещения на предприятии составляет 99%.

Там, где не получается продлить срок жизни трубы с помощью современных технологий, сети отправляют на реконструкцию.

В 2023 году инвестпрограмма ТЭК СПб впервые в истории составила 15,7 миллиарда рублей, из которых 11,8 миллиарда рублей — собственные средства компании, а 3,9 миллиарда рублей — бюджетные инвестиции.

Реализуя программу реконструкции сетей, тепловых пунктов и котельных, ТЭК синхронизирует планы с развитием районов присутствия, в том числе с перспективной застройкой. В 2022 году компания впервые в истории под ведомственных организаций энергоблока правительства Петербурга выполнила адресную инвестиционную программу, финансируемую из бюджета города, на 100%. Из года в год ТЭК наращивает объемы замены сетей в своей зоне присутствия. До конца юбилейного года к замене планируется 161,7 километра труб. Бывшая зона ПушТЭКа — в фокусе особого внимания. В Колпинском районе ТЭК обновит 19,7 кимлометра ветхих сетей, в Пушкинском — 19,9 километра.

В фокусе — перевод котельных в зоне предприятия на экологичное топливо в соответствии с программой «Чистый город». Масштабная программа технического перевооружения источников включает 27 объектов и отвечает задачам, которые Президент РФ поставил перед энергетическим блоком города. Снижение воздействия на окружающую среду — одно из важнейших направлений работы ТЭК. Кроме сокращения углеродного следа, итогом перевооружения станет повышение экономической эффективности прежде убыточных источников и безопасность их эксплуатации. В 2022 году ТЭК модернизировал первые пять, в том числе последние крупные мазутные котельные города на Двинской улице и улице Политрука Пасечника. Всего от 22 источников будут запитаны 119 зданий и 27 тысяч жителей.

Претворить масштабные планы в жизнь помогает энергия молодежи. Карьерному росту активных и перспективных сотрудников способствует HR-конкурс «35 на 35», который проводится в ТЭК с 2021 года. Его суть в том, что талантливые сотрудники в возрасте до 35 лет могут реализовать в компании свои инициативы, войти в кадровый резерв предприятия, а со временем — в управленческий блок. Из числа финалистов и победителей конкурса в ТЭК была основана Ассоциация молодых руководителей, где они смогут продолжить совершенствовать свои управленческие навыки и развивать инициативы. Ассоциация станет мозговым центром специалистов, заинтересованных в развитии ТЭК.

Молодеет персонал, а с ним и программы обучения. Так, на апрельском РМЭФ-2023 предприятие продемонстрировало работу VR-очков, с помощью которых можно виртуально побывать внутри одной из самых крупных автоматизированных котельных ТЭК — «Парнас-4». Технология предназначена для обучения новых сотрудников, а также студентов, проходящих практику на предприятии.

Вектор развития компании на ближайшие годы сформулировал генеральный директор ГУП «ТЭК СПб» Иван БОЛТЕНКОВ:

«Не идти в ногу со временем, а опережать его — с таким девизом ТЭК вступает в новую эпоху. Предприятие одним из первых на северо-западе внедрило и масштабировало до исторических максимумов роботизированную диагностику.

Мы первыми адаптировали систему акустической диагностики для постоянного мониторинга дефектов в режиме 24/7. ТЭК остается открытым для российских производителей и поставщиков, мы активно внедряем отечественное оборудование и автоматику и уверенно идем к тому, чтобы наши новые или реконструированные объекты были на 100% сделаны в России. Инновации, открытость, экологичность и оптимизация бизнес-процессов — те столпы, на которых держится наша миссия: надежное теплоснабжение Северной столицы.

Подготовлено пресс-службой ГУП «ТЭК СПб»

Редакция Федерального делового журнала «ТСР» благодарит ГУП «ТЭК СПб» за взаимодействие и поздравляет с юбилеем.

Желаем эффективного развития и блестящих перспектив!